రిఫరెన్స్: G.O.Ms.No.70, Finance (HR-IV-FR&LR) Dept., తేదీ: 15-12-2025
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ పిల్లల సంరక్షణ కోసం తీసుకునే ప్రత్యేక సెలవు ఇది. ప్రధానంగా పిల్లల:
పెంపకం మరియు సంరక్షణ
చదువు (ముఖ్యంగా పరీక్షల సమయం)
అనారోగ్య పరిస్థితుల సమయంలో ఈ సెలవును వినియోగించుకోవచ్చు.
2016 (G.O.Ms.No.132): మహిళా ఉద్యోగులకు తమ మొత్తం సేవాకాలంలో గరిష్టంగా 60 రోజుల చైల్డ్ కేర్ లీవ్ మంజూరు చేశారు.
2022 (G.O.Ms.No.33): ఈ సెలవు దినాలను 180 రోజులకు పెంచారు (గరిష్టంగా 3 విడతల్లో తీసుకోవాలి). సింగిల్ మేల్ ఉద్యోగులకు (అవివాహితులు / భార్యను కోల్పోయిన వారు / విడాకులు పొందినవారు) కూడా ఈ సదుపాయాన్ని వర్తింపజేశారు.
2022 (G.O.Ms.No.199): 180 రోజుల సెలవును గరిష్టంగా 10 విడతల్లో (spells) తీసుకునే వెసులుబాటు కల్పించారు.
2024 (G.O.Ms.No.36, GA Dept): పిల్లల వయోపరిమితిని తొలగించే అంశంపై నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
ముఖ్యమైన మార్పు: చైల్డ్ కేర్ లీవ్ పొందడానికి పిల్లల వయస్సుకు ఉన్న ఎగువ పరిమితి (Upper Age Limit) పూర్తిగా తొలగించబడింది.
ఎవరికి వర్తిస్తుంది?
రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలోని మహిళా ఉద్యోగులందరికీ.
సింగిల్ మేల్ ఉద్యోగులకు (అవివాహితులు / భార్యను కోల్పోయిన వారు / విడాకులు పొందినవారు).
దివ్యాంగ పిల్లలు (Differently-abled children) ఉన్న ఉద్యోగులకు.
ప్రధాన ప్రయోజనాలు:
పిల్లల వయస్సు ఎంతైనా సరే ఈ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
మొత్తం సేవాకాలంలో గరిష్టంగా 180 రోజులు ఈ సెలవు పొందవచ్చు.
ఈ 180 రోజులను గరిష్టంగా 10 విడతల్లో (Spells) వినియోగించుకోవచ్చు.
ఉద్యోగి పదవీ విరమణకు (Retirement) ముందు వరకు ఎప్పుడైనా ఈ సెలవును వాడుకోవచ్చు.
ఈ నూతన ఆదేశాలు 15-12-2025 తేదీ నుంచి తక్షణమే అమల్లోకి వస్తాయి.
ఈ సెలవును కేవలం పిల్లల పెంపకం, స్కూల్/కాలేజ్ పరీక్షలు, అనారోగ్యం వంటి వాస్తవ అవసరాల కోసం మాత్రమే వినియోగించుకోవాలి.
గత ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులలో (G.O. లలో) పేర్కొన్న ఇతర నిబంధనలు మరియు షరతులన్నీ యథాతథంగా వర్తిస్తాయి.
